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澳门星娱乐场备网-天津滨海高新区深层次改革焕发活力

2020-01-11 19:15:32| 查看: 4643|

摘要: “本部门承诺,将履行部门职责,完成所承担的招商任务指标,为实现天津滨海高新区跨越发展贡献力量!”近日,天津滨海高新区招商工作动员大会召开,9个招商部门负责同志递交了《招商任务指标责任书》。天津滨海高新区成立31年来,秉持“火炬”精神,从无到有,由小到大。 ...

澳门星娱乐场备网-天津滨海高新区深层次改革焕发活力

澳门星娱乐场备网,中国青年报客户端天津9月9日电(中国青年报·中国青年网记者胡春艳)继取消行政级别,全员竞聘上岗的一系列法定机构改革后,作为国家级高新技术产业开发区的天津滨海高新区以实际举措焕发“狼性”和活力,压实招商责任、明确引资任务,将改革向着更深层次持续推进。

“本部门承诺,将履行部门职责,完成所承担的招商任务指标,为实现天津滨海高新区跨越发展贡献力量!”近日,天津滨海高新区招商工作动员大会召开,9个招商部门负责同志递交了《招商任务指标责任书》。

此次法定机构改革,高新区的招商部门由4个增加到9个,无论是机构设置还是人员匹配,都大幅向招商岗位倾斜。扛在每一个招商工作人员肩上的是沉甸甸的指标压力,数字背后则是来自经济转型和自我突破的压力。天津滨海高新区成立31年来,秉持“火炬”精神,从无到有,由小到大。高新区党委书记、管委会主任单泽峰直截了当地说,“我们的头顶有硕大的帽子——国家级高新技术产业开发区、国家自主创新示范区’ 、国家双创示范基地’……,这是历史赋予我们的责任,创新的国家队没有任何退路!”

招商指标,不仅仅是任务的多少,更是优劣的评判,是发展的导向。分管高新区招商工作的管委会副主任孙洋告诉记者,和传统的招商指标偏重数量不同,此次任务指标更多的考虑项目效益、贡献和可持续,“我们不是围绕今年底完成任务考虑这件事儿,是围绕三年、五年、未来十年,高新区有哪些产业能够形成聚集态势,可持续发展的支撑在哪里?”因此,每一个招商团队,每一个招商干部都要树立产业导向的思维、发展导向的思维、工作导向的思维。

在考核指标选取方面,高新区充分考虑滨海新区对各功能区的年度考核标准、科技部对高新区的定位要求、高新区的自身产业特色等三方面因素,设计了3大类共15小项考核指标。尤其值得注意的,是在规模效益、项目质量等指标外,特别设立了高新区的特色指标,对科技型中小企业的培育孵化及成长情况进行考核。

连续几周,高新区9个招商部门所有招商人员都利用周末时间,认真细致地梳理招商思路、招法以及管理激励手段,为的是练就一支强有力的队伍,形成协同长效机制,最大限度释放发展的潜力。

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