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这个行业曾居金字塔顶端 如今有人年终奖1.5元

高屯容边网 - 来源: 互联网  2019-07-30 14:32:22

曾经,银行发的年终奖也是让人羡慕嫉妒。

依托淇河,鹤壁人建成国家湿地公园。“淇河仅鸟类就有156种,其中数十种是近几年新发现的,沿河可见灰鹤、白鹭等国家重点保护动物。”鹤壁市林业局副局长曹荣举介绍。此外,还有64种鱼类,成为河南鱼类种类最多的河流。在湿地公园深处,记者还看到了茭白、慈姑等常见于南方的水生植物。

到2月7日,今冬北京无有效降水日数持续108天,追平近十年最长纪录。到今天,无有效降水日数持续114天,这意味着,从去年10月23日到今天,今冬的连续无有效降水日数,追平了历史上南郊观象台最长无有效降水日数纪录(1970年10月25日至1971年2月15日)。到明天,史上最长纪录就会被打破,这是一项我们并不太乐意见到的新纪录。

四川省绵竹市遵道镇马跪村10组村民李德成的家曾在2008年“5·12”汶川特大地震中化为乌有。这样的农户很难成为银行的扶助对象。在他急需资金的时候,中和农信伸出了援手。此后,他在中和农信的小额贷款支持下努力发展生产,重建家园。10年后,他已建起了年出栏1000头猪的家庭农场,又流转了200多亩地种植粮食,年收入上百万元。

前述平安银行总行相关人士向每日经济新闻记者表示,年终奖个体之间差异很大,跟所在的部门、分行都有很大关系,如果分行亏损,可能员工的年终奖就会很少或者没有,个位数的年终奖是有可能存在的。“根据平安银行的薪酬制度,年终奖会在每个月的工资中预先发放一部分,到了年底人力部门会根据以往的考核和支行的效益确定一个系数,每个人的奖金系数都不一样,如果系数很低,再减去每个月预先发放的年终奖,最终发放的年终奖可能就很少。”

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

1至3月,针对个别重点旅游地区相继发生的导游强迫或者变相强迫游客消费、“黑导”殴打游客等恶劣事件,文化和旅游部开展了以打击强迫消费以及非法从事导游执业活动为重点的旅游市场秩序专项整治行动。截至3月底,各地共检查旅游企业11253家,检查旅游团队2942个,检查旅游客运车辆800台次,检查导游8596人次,立案172起,处罚导游及非法从业人员70人,罚款及没收违法所得326.05万元。

每日经济新闻综合新华社、环保部官网、中国天气网等

前述平安银行外勤员工所说的“三减一增”,是平安银行新一任领导班子未来的工作计划中的关键词,指的是减员、减薪、减亏损和增效益。2016年8月,平安银行开启了零售转型2.0战略的大幕,其他业务支持大零售,将是未来平安银行业务发展的方向。

反洗钱重点可疑交易报告作为重要的案件线索来源,报告质量如何直接影响了“三反”工作的成效。人民银行广州分行十分重视从源头加强金融情报建设,多措并举推动提升可疑报告的情报价值。创立定向联合分析模式,不定期组织召开特定洗钱类型专题研判会,邀请公安等部门专家出席指导,通过不同金融机构之间的交流分享,增强对新型作案手法的敏感度。同时,实施针对性监管措施,督促金融机构制定和完善可疑交易监测指标,建立健全监测分析系统,逐步提高数据报送的有效性。2017年9月以来,由金融机构主动发现、人民银行分析确认并移送线索、最终破获的案件共28宗,占破案总数量的32%,反洗钱工作的金融情报价值日益凸显。

此前,还有消息称,为提升效率,平安银行采取“996”(朝九晚九,一周工作六天)工作制,前述平安银行外勤员工表示,没了解过内勤部门的情况,但目前外勤部门没有实行过这个制度。

虽然我在后台部门,属于旱涝保收那种,但是整体经济形势欠佳,加上互联网金融冲击,在利率市场化的环境下,银行业务肯定是越来越不好做了。

银行业净利润增速逐年下滑

据这位负责人介绍,通知实施后,个人在开立Ⅱ、Ⅲ类户时开户渠道多样。国有商业银行、股份制商业银行等应于2018年6月底前实现本银行柜面和网上银行、手机银行、直销银行、远程视频柜员机和智能柜员机等电子渠道办理个人Ⅱ、Ⅲ类户开立等业务,其他银行则应在2018年底前实现。

“因为不是新领导的嫡系,我不仅被安排到了离家很远的尚未被开发的区域,在考核时标准还与成熟市场一个样儿,最后自然就被以业绩不合格为由‘优化’掉了。”长春某医药公司的业务员老姚说。在网络的各大论坛,记者也看到了不少网友自曝的变相裁员招式。一位网友的留言获得了众多表达共鸣的跟帖:“公司总有办法让你‘主动’离职,而有多少人能为了补偿金死磕?还不如直接换家公司另谋高就。”

相比往年的诱人年终奖,对于一些银行员工来说,2016年可谓是悲伤的一年。

尽管银行业仍是整个市场的佼佼者,但这几年银行业净利润增长一直在下滑,也影响到了员工收入。昨日(1月18日),每日经济新闻记者采访多家银行员工了解到,员工收入减少这一现象,如今在不少银行都存在。

曾经,银行是一个“只进不出”的好去处,收入高、福利好、够体面、“旱涝保收”,甚至有过“万人争考一个岗位”的招聘盛况。

报道称,美国对台湾出售的远程预警雷达项目中多次“敲竹杠”,在岛内引发争议。对此,国民党“立委”林郁方在“立法院外交国防委员会”询问台“国防部”目前最新的处理状况。

与此同时,聚焦“一带一路”主题的国际艺术节、博览会、国际论坛等人文交流如火如荼;越来越多的学术专著将眼光投向“一带一路”建设、沿线文化遗产保护等人文合作领域;根据规划,中国将扩大中国政府奖学金资助规模,设立“丝绸之路”中国政府奖学金,每年资助1万名沿线国家新生来华学习或研修……

夫妻也好、故旧也罢,如果关系不正,最终只能被一锅端。真不知道花了19个月调查的杨卫泽案,最后会牵出多少人来。

三是生态保护修复行动。实施海岸带生态保护,划定并严守渤海海洋生态保护红线,确保渤海海洋生态保护红线区在三省一市管理海域面积中的占比达到37%左右,实施最严格的围填海和岸线开发管控,强化自然保护地选划和滨海湿地保护;实施生态恢复修复,加强河口海湾综合整治修复、岸线岸滩综合治理修复;实施海洋生物资源养护,逐步恢复渤海渔业资源。

通过屏蔽短信息、群发信息等操作,将该病毒传播给中毒手机通讯录中的联系人,从而形成了散发式的病毒传播。

根据中央巡视工作领导小组部署,2017年6月9日,中央第七巡视组向清华大学党委反馈专项巡视情况。中央政治局委员、中央书记处书记、中央巡视工作领导小组副组长赵乐际主持召开向清华大学党委书记陈旭的反馈会议,出席向清华大学党委领导班子反馈专项巡视情况会议,对清华大学党委主要负责人和党委领导班子抓好巡视整改工作提出要求。中央巡视工作领导小组成员杨晓超向陈旭传达了习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神,中央第七巡视组组长刘卒代表巡视组分别向陈旭和清华大学党委领导班子反馈了专项巡视情况,副组长舒国增、张秋生、孟冬参加反馈会议。陈旭主持向领导班子反馈会议并就做好巡视整改工作作表态讲话。

有银行员工年终奖仅个位数

李德昌很自豪地说,自己当时是第一个和总书记握手的人。他说,当时的聊天特别开心,总书记看起来“不像是大官,很平易近人”。

图③:1984年,北京东华门夜市上,市民排队抢购风味小吃。人民视觉

对于收入下滑的原因,前述重庆地区城商行员工表示,从2014年开始,一些企业经营困难,贷款还不上,银行为此承担了一些损失。同时,员工收入与所在支行绩效有很大关系,“任务完成得好的支行收入一样高。”

深圳地区一家股份行员工向每日经济新闻记者表示:

不过,在当前环境下,金融业中银行员工的日子越来越难过了。不只是平安银行,据每日经济新闻记者了解,2016年多家银行员工的收入都出现了下滑。西南地区某农商行基层员工表示,2015年尚能拿到一万元年终奖,而2016年已经确定取消了年终奖。

重庆地区一家城商行对公部门员工告诉记者,总体来看2016年的收入减少了30%左右,“支行业务不太好,很多福利都没有了。”

新华社上海3月26日电(记者吴振东)三月春回,上海市崇明区新河镇卫东村柳枝吐绿,精致而温馨的民宿点缀于农林间,营造出一片诗情画意。这里是“革命新文艺开拓者”黄天的家乡,如今已是崇明区生态文明村、上海市市级文明村。

有观点指出,利率市场化提速和存款利率放开,银行净息差不断下滑,实体经济周期性下行,坏账率攀升导致银行资产质量承压。同时,迅速崛起的互联网金融又瓜分走部分零售和理财业务,银行业盈利增长面临困境,高增长不复存在,商业银行进入微利时代。未来,商业银行需要通过业务转型建立自身核心竞争优势。

前述平安银行外勤业务部门员工向每日经济新闻记者表示:“个位数年终奖听说是内勤。”该员工表示,自己的年终奖较上年也有所减少,但其并没有透露具体数额,“年终奖减少是普遍现象,为了响应总行政策,(实行)‘三减一增’。”

多年来,金融行业从业者位于薪酬金字塔顶端的群体,据中国社科院和理财通1月17日联合发布的《国人工资报告》显示,金融业连年占据行业工资排行首位,IT等高新技术产业紧随其后。

北京市鼓楼中医医院治未病科副主任医师乔会秀提醒,端午天气闷热,容易导致人体气血运行不畅,划龙舟能通调全身气血循行;此时蚊虫滋生,用含有挥发性芳香油的艾叶、紫苏、菖蒲、青蒿,香药制粉外用、或煎汤茶饮,或泡酒饮用,可以避毒祛邪;此外,吃粽子要有节制,糖尿病者、老人及小孩不宜多吃。

2016年底,平安银行董事长谢永林曾承诺,平安银行年终奖将在2017年1月上旬发放。1月10日,平安银行的年终奖如约发放,但数额却引发了部分内部员工吐槽。有平安银行支行员工称,其年终奖仅有1.5元,一些员工的年终奖也是个位数。

事实上,2013年已经成为银行净利润增速的拐点。年报数据显示,截至2015年末,工商银行、农业银行、中国银行、建设银行净利润增速分别为0.52%、0.70%、1.25%和0.28%。2014年,前述四大行的净利润增速分别为5.07%、8%、8.22%和6.1%。而在2013年,四大行的净利润增速则均在10%以上,分别为10.17%、14.52%、12.35%和11.12%。

“与往年不同,此次绩效排名对于奖金的影响还是非常大的,高绩效员工的奖金水平超越往年,而排名垫底的员工甚至没有奖金。”一平安银行人士表示,同时,奖金额度还会向前台、市场人员倾斜,前台的奖金水平>中台的奖金水平>后台的奖金水平成为基本准则。

互联网和大数据其实给老师和学生提供了个性化教学工具。当意识到这一点时,无论老师还是学生,对待新技术的态度就会坦然得多。

中国青年网新闻频道

 


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