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大陆台商:工人技术和责任心没跟工资一起提高

高屯容边网 - 来源: 互联网  2019-06-29 22:34:09

为了不把鸡蛋放在一个篮子里,洲盟企业股份有限公司董事长童水顺不得不当一名“空中飞人”,近期常穿梭于东莞以及金边两地,他在柬埔寨新设的鞋厂将于6月开始投产。“客户要求我们至少要在两个国家设厂,按欧洲客户的订单排序,首先会考虑将订单交给柬埔寨的工厂,其次是越南,再者才是中国大陆的。”童水顺近日接受《第一财经日报》记者专访时谈到他跑到柬埔寨成立昌键国际有限公司的原因。

参考消息网3月17日报道外媒称,中国年轻的富家女放言,“如果我吃牛肉,我只吃神户牛肉”。对她们来说,温哥华最知名的餐馆也会有垃圾食品,因为没有奢侈的日本牛肉是美食上的悲剧错误。

不过,年事逐渐已高的童水顺,对代工这种不断往劳动力成本低洼之地转移的方式也逐渐有些疲惫。一方面不断到新的地方设厂隐藏着这样或那样的市场风险,另一方面他也不希望当不停歇的“候鸟”。尤其是2014年越南发生的暴力抢砸事件,至今让他想起来依然心有余悸,他的工厂正好是设在重灾区的胡志明市工业区,虽然大多数工人都是当地人,但他还是第一时间打电话过去让员工不要进行任何反抗。他的工厂没有出现伤亡,尽管情况比许多在越南的台资厂情况要好许多,但抢砸事件依然让他受了不少损失。此外,越南的劳动力成本不断上涨以及频频发生的罢工,也让他对越南这一制鞋基地的前景不太看好,已在收缩越南工厂的规模,现在大约有1000多人,而高峰期时曾有3000多人。

据透露,课题组目前正着手进行尿液新型小分子标志物的临床实用检测方法学探索,希望尽快使这项集医工、医理多学科交叉性研究成果早日实现临床转化,造福患者。(完)

此前研究发现,胎儿期基因活动异常妨碍大脑皮层正常发育,是自闭症的通常成因。但这些异常在出生后乃至成年后的患者脑部具体有何表现,人们还所知甚少。

童水顺最看好的,还是中国大陆市场的商机,他认为到2025~2030年期间将有部分转移出去的鞋企回流到中国大陆。因此,他更希望留在东莞不断转移升级,将其在这里的企业发展成总部,开拓自主品牌拓展内销。他想试水O2O的模式,寻找制鞋业+互联网的新路径。

“我们正不断通过自动化来提高生产效率,在德国参观一家制鞋厂令我印象颇深,这是一家生产量颇大的鞋厂,但只有几十人,很多生产环节都靠机器来完成,在其生产线上,可通过设置的程序以及精密的管理实现柔性生产,皮革、面料等各种材料可自动切换,变成了不同类型的鞋子,当然,这也需要工人具备较高的素质。其实,我现在将东莞工厂规模缩小,变成微小型企业,更需要将自动化程度提高,但这条路并非想象中那么容易。”

在东莞劳动力成本不断上涨过程中,将部分生产转移是童水顺纾缓经营压力的有效方法之一。即将在柬埔寨投产的工厂,初期设有3条生产线,大约1500人,新招的普工底薪为128美元,8小时,六天制,加上加班费以及其他津贴,大约是200~250美元,不及东莞制鞋工人的一半。“到柬埔寨设厂,不仅是因为劳动力成本。例如,一双女鞋,即使中国大陆与柬埔寨的报价同为9美元,但客户依然会选择将订单下在柬埔寨,这涉及到关税的问题。因为从中国出口到欧洲的鞋产品大约要交15%~20%的关税,越南的鞋类对欧出口的关税不足10%,而柬埔寨出口欧洲则享受免关税的优惠。”童水顺说。

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近日,三亚市民报料称,在三亚市规划信息中心打印规划图被要“天价”。

在这过程中,童水顺显得有些无奈,在他看来,国内经济不断发展,工人的工资水涨船高是理所当然的。但遗憾的是,诸多新生代的农民工的制鞋专业水平以及责任心并没有随之提高,甚至不如上一代制鞋工人,这意味着在成本大幅增加的情况下生产效率并没有相应提高,企业经营压力逐渐加大,有些订单甚至陷入亏损,要靠其他订单来贴补。

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从深化商事制度改革,到建立全方位公共就业创业服务体系,我国制定了培育新动能促进就业的政策;从做好化解过剩产能中的职工安置,到对高校毕业生实行实名制就业服务,重点群体就业成为就业工作的重中之重。在一系列好政策激励下,2013年以来,我国城镇新增就业每年保持在1200万人以上,持续超额完成全年目标任务,全国城镇登记失业率始终保持在4.1%以下。

作为最早一批将制鞋业转移到大陆的台商之一,童水顺在1990年已将台湾的鞋厂搬到东莞厚街。25年来,他依然不断将部分生产线转移,除了刚跑到金边设厂之外,他此前还在越南胡志明市以及中国湖南等地建有多家工厂。不过,他对东莞厚街的感情尤其深厚,一旦有空还是会选择留在这里与同行或者员工交流。尽管越南、柬埔寨近年制鞋水平紧追中国大陆,但在童水顺的心中,东莞至今依然是世界最重要的制鞋基地,其地位至今无法被其他地方所替代,这里汇聚了国内外最前沿的资讯和全球最专业的制鞋专业人才,他在越南以及湖南的鞋厂的鞋材、鞋款设计以及管理干部基本上是从厚街调配过去的,包括即将开工的柬埔寨鞋厂也将采取这样的模式。

在世界鞋产业转移的大潮中,童水顺难以逆势而为。童水顺回忆起刚迁移到东莞时,这里制鞋工人的月薪大约为300元,正是劳动力成本优势等因素合力,让东莞厚街一步步发展成世界最重要的制鞋基地。童水顺不太愿提起他的辉煌时期,但据童水顺的朋友反映,凭着为多家国际二三级女鞋品牌工厂代工,童水顺在东莞高峰期开过5家工厂,加起来上万名员工,曾是东莞最大的女鞋制造商之一。然而,时过境迁,至今珠三角工人的工资已比当年大约翻了数番。童水顺目前在东莞的工厂已压缩成两家,加起来才1000多人。此外,他转移到湖南设立的3家工厂,现在也压缩成两家。

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